Nous vous proposons un bilan de compétences destiné à découvrir et valoriser votre profil de compétences, vos intérêts et vos valeurs professionnelles. Sur cette base, nous pourrons effectuer plusieurs démarches comme, par exemple, définir une nouvelle fonction adaptée à votre profil et aux tendances et exigences du marché de l’emploi. Nous construirons ensuite un plan de mise en œuvre comprenant d’éventuels besoins en formation complémentaire, par exemple à la suite d’un licenciement, d’une atteinte à la santé ou d’un souhait de changement. En outre, nous pourrons également confronter votre profil à un poste en vue d’évaluer la pertinence d’une promotion. Afin de mettre en œuvre ces actions, vous serez accompagné individuellement par un/e conseiller/ère psychologue qui mettra à votre entière disposition son expérience et divers outils pédagogiques, dont d’éventuels tests psychométriques.
